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台湾青年:应该给大陆企业宣传“31”条 增加录用我们的意愿!

共有113人查看了本文 | 发布时间: 2018-06-15 02:10:09

“我发现台湾的学生特别腼腆,到了工作岗位上该主动就要主动,主动就是效率,做到嘴勤眼勤手勤。” 北京罗瑞生物科技有限公司董事长艾奇志的一番话,赢得了在座台青的阵阵掌声。艾奇志还对台湾青年提醒道:“创业不是一个好玩儿的事情,如果说创业就是为了挣大钱,千万不要去,创业一定是要做些有价值的事情。人生难免会遇到很多问题,当你没有办法去求助他人的时候去就求助书籍。”

北京罗瑞生物科技有限公司董事长艾奇志

“31条”让大陆企业愿意尝试聘用台湾人

就业台湾青年代表国美资本投资副总裁王皓在分享大陆求职经验时指出,由于台湾同学“对大陆的行业、商业逻辑并不是很理解,以及 HR工作成本和对于台湾人流动率的担忧,台湾同学在大陆就业市场上是处于弱势地位的”,台湾同学必须要加倍努力才能在大陆深耕发展。

针对目前台湾青年在大陆的求职现状,在中教畅享(北京)科技有限公司担任总经理助理兼人事部经理邱琼怡认为,要特别对大陆企业加强“31条”的宣传,“让人事部门知道企业聘用台湾人流程不会很冗长,增加对台湾人录用的意愿。”并用更生动活泼的形式向台湾的青年宣传,让更多的台湾青年有意愿来到大陆求职。

就业台湾青年代表邱琼怡

“能感受到‘31条’已经开始在落实了,我就是被我们公司录用的第一位台湾实习生。”刚刚在北京找到了互联网公司实习岗位的北京大学数学科学学院硕士生张聿纬发现,“大陆很多公司开始愿意去接纳,尝试聘用台湾人,希望台湾人能带来一些新的刺激。”

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